DCG

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Centre de Formation Continue de l’Institution Beaupeyrat

Enseignement Privé – Hors Contrat.

Déclaration d’activité enregistrée sous le N°: 748 700 407 87 auprès du Préfet de la région Nouvelle Aquitaine. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.

Les formations du CFC n’ouvrent pas droit aux bourses.

Qualité : Référencement Datadock

Responsable du Centre : M. Emmanuel Rabatel

Attaché de mission : M. Alexandre Brémaud


 D.C.G (Diplôme de Comptabilité et de Gestion)

Grade de licence (180 ECTS) positionné dans le LMD

Code RNCP : 432 ; Code NSF : 312


ÊTRE CANDIDAT :

  • Titulaire au minimum : d’un BTS CG, d’un DUT GEA, d’une première année de DCG pour préparer les épreuves du DCG.
  • Titulaire au minimum du baccalauréat pour préparer certaines épreuves du DCG.
  • Inscription sur dossier après étude des aptitudes pédagogiques et disciplinaires.
  • Vérifier les équivalences auxquelles j’ai droit
  • Délais d’accès (délais moyen de réponse du jury : env. 3 semaines)
  • Hors Parcourssup

ENSEIGNEMENT :

  • Nous assurons la préparation sur un cycle de deux ans, des unités de valeurs du DCG.
  • Disciplines dispensées : Comptabilité approfondie, Contrôle de Gestion, Droit Fiscal, Droit Social, Droit des Société, Management, Anglais appliqué aux affaires, Finance d’entreprise.
  • À la fin de chaque année scolaire, l’étudiant se présente aux unités de valeur préparées et où il s’est inscrit  (diplôme national). Les notes obtenues (>6/20) peuvent être conservées sans limitation de durée.
  • Le + : participation aux activités de l’Ordre des Experts Comptables, ateliers de prise de parole, actions caritatives…

LE DIPLÔME :

Unités de valeur du DCG Coeff. Durée Crédits
UV 1 : Fondamentaux du Droit 1 3h 14
UV 2 : Droit des sociétés et des regroupements d’affaires 1 3h 14
UV 3 : Droit social 1 3h 14
UV 4 : Droit fiscal 1 3h 14
UV 5 : Économie contemporaine 1 4h 14
UV 6 : Finance d’entreprise 1 3h 14
UV 7 : Management 1 4h 14
UV 8 : Systèmes d’information de gestion 1 4h 14
UV 9 : Comptabilité 1 3h 14
UV 10 : Comptabilité approfondie 1 3h 14
UV 11 : Contrôle de gestion 1 4h 14
UV 12 : Anglais des affaires 1 3h 14
UV 13 : Communication professionnelle 1 1h 12
Facultatif : langue étrangère 2 1 3h
  • La moyenne de toutes les notes obtenues et conservables (>6) doit être supérieur à 10 pour obtenir le diplôme. Chaque UV étant validée indépendamment les unes des autres, les notes peuvent être conservée pendant 5 ans

RYTHME D’ÉTUDE :

  • Formation pouvant être suivie en alternance (contrat de professionnalisation, prise en charge du coût de la formation par un OPCA).
  • Ou en Formation Continue (prise en charge du coût de la formation par l’apprenant lui-même.
  • 620 heures de formation par an soit env. 20h par semaine.

POURSUITE POSSIBLE APRÈS UN DCG :

  • DSCG, Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (voie de l’Expertise Comptable)
  • Master CCA, autres Masters…
  • Concours / insertion dans la vie active

TARIF, ADMISSION ET AUTRES RENSEIGNEMENTS

Nous contacter :

M. Alexandre Brémaud
05 55 45 81 00

a-bremaud@beaupeyrat.com


QUELQUES CHIFFRES

INDICE DE SATISFACTION – MAJ 07-10-2021

★★★★★☆☆☆☆☆

Année d’examen

Note/10

Taux de réponse

Nombre de réponse

2021

5

14%

1

 

INDICE DE RECOMMANDATION – MAJ 07-10-2021

★★★★★☆☆☆☆☆

Année d’examen

Note/10

Taux de réponse

Nombre de réponse

2021

5

14%

1


ACCESSIBILITÉ

Formation accessible à tout public, possibilité d’adaptation des formations aux personnes en situation de handicap, contacter le responsable handicap M. David Friconnet frico.om@hotmail.fr pour plus d’informations.


UNE FORMATION « A LA PAGE »

OBJECTIFS

Énoncé des aptitudes et compétences, visées et évaluables, qui seront acquises au cours de la formation. (compétences issues du RNCP)

N° et intitulé du blocListe de compétences
RNCP35526BC02
 Analyse juridique du cadre sociétaire d’une activité économique
– Chercher une forme adaptée à la situation patrimoniale de l’entrepreneur
– Analyser les conséquences d’un acte pris par une société en formation
– Identifier les différents éléments constitutifs d’un contrat de société
– Analyser les droits et obligations des différents organes d’une société, selon le statut sociétaire adopté
– Analyser les opérations de contrôle au sein d’une société
– Analyser les opération d’augmentation et de réduction de capital au sein d’une société
– Déterminer les conséquences de l’exercice d’une activité économique par une association ou par une société coopérative
– Identifier l’utilité des autres types de groupements dans certaines situations ;
– Caractériser la notion de cessation de paiement
– Identifier la procédure adéquate en cas de difficultés financières
RNCP35526BC03
 Suivi de dossiers clients en matière de droit social
– Caractériser une relation de travail salarié
– Identifier les sources de droit applicables à une relation de travail
– Déterminer la juridiction compétence à l’occasion d’un litige du travail
– Choisir le type de contrat de travail adapté à une situation donnée
– Analyser la validité d’un contrat de travail
– Analyser les droits et obligations de l’employeur et du salarié pour accompagner l’employeur dans l’exercice de son pouvoir de direction.
– Analyser un bulletin de salaire au regard des règles de droit
– Conseiller l’employeur en matière de mise en œuvre des règles relatives à la protection de la santé des salariés.
– Déterminer le mode de rupture d’un contrat de travail dans une situation donnée
– Analyser les conséquences juridiques d’une rupture du contrat de travail
– Vérifier les conditions de validité d’un accord ou d’une convention aux différents niveaux de la négociation
– Analyser les conséquences d’un conflit collectif
– Appliquer la réglementation de la protection sociale dans une situation donnée
RNCP35526BC04
 Accompagnement en matière fiscale d’un client
– Identifier les règles fiscales applicables à une situation donnée
– Déterminer la composition d’un foyer fiscal- Déterminer le revenu imposable
– Élaborer la déclaration d’impôts
– Déterminer et justifier le calcul des prélèvements sociaux, déductibles et non déductibles, à partir d’une documentation fiscale.
– Expliquer les modalités de déclaration et de paiement
– Déterminer le résultat fiscal d’une entreprise individuelle relevant des BIC
– Justifier la quote-part du résultat fiscal imposable ou déductible au niveau de chaque associé d’une société de personnes non soumise à l’IS
– Proposer des conseils et recommandations en matière fiscale pour les sociétés relevant de l’impôt sur les sociétés
– Repérer les différentes dispositions de faveur à partir d’une documentation fiscale et en déterminer l’impact
– Déterminer le montant de la taxe sur a valeur ajoutée due ou du crédit de taxe sur la valeur ajoutée
– Déterminer et justifier l’assiette de calcul des taxes assises sur les salaires.
– Déterminer et justifier le calcul de l’imposition sur le patrimoine
RNCP35526BC06
 Analyse des choix de comptabilisation des éléments d’actifs et de passif
– Évaluer et comptabiliser les opérations portant sur les immobilisations corporelles et incorporelles à l’entrée et postérieurement à leur entrée
– Analyser les conséquences d’un choix de comptabilisation pour les stocks notamment sur la présentation des comptes annuels, dans une situation donnée
– Évaluer et comptabiliser les opérations portant sur les actifs financiers à l’entrée et postérieurement à leur entrée.
– Analyser les conséquences d’un choix de comptabilisation, notamment sur la présentation des comptes annuels, dans une situation donnée
– Évaluer et comptabiliser les opérations portant sur certains passifs à leur entrée et postérieurement à leur entrée.
– Analyser les conséquences d’un choix de comptabilisation
– Analyser les conséquences d’un choix de comptabilisation en matière de charges et de produits, notamment sur la présentation des comptes annuels, dans une situation donnée
RNCP35526BC07
 Conception des outils nécessaires au suivi de l’activité en vue d’améliorer sa performance
– Construire un modèle de coûts- Choisir une méthode de calcul de coût adaptée
– Prise en compte dans le calcul de coûts des aléas liées à un contexte incertain
– Distinguer et caractériser les différents centres de responsabilités.
– Comparer plusieurs configurations budgétaires
– Concevoir un budget des approvisionnements en tenant compte des solutions d’approvisionnement
– Rédiger une note de synthèse sur les écarts calculés
– Établir un bilan et un compte de résultat prévisionnel- Exploiter les outils de gestion de la qualité.
– Rédiger une note de synthèse sur la gestion de la qualité et identifier des solutions aux éventuels problèmes détectés.
– Concevoir un tableau de bord de gestion.
– Commenter un tableau de bord de gestion.
RNCP35526BC08
 Conduite de l’analyse financière d’une activité économique
– Analyser l’activité
– Analyser la structure financière- Analyser la rentabilité
– Déterminer un ensemble de ratios pertinents pour mener une analyse
– Conduire un diagnostic à partir des tableaux de flux
– Établir le diagnostic financier à partir des données financières collectées
– Évaluer le besoin en fonds de roulement
– Caractériser et estimer le bien fondé d’un projet d’investissement
– Construire un bilan financier
– Évaluer le niveau de risque et la soutenabilité de la dette
– Caractériser la structure de financement d’une entreprise
– Établir un plan de financement
– Minimiser le coût de financement des déficits de trésorerie de court-terme
– Identifier les avantages et les risques des placements des excédents de trésorerie sur les marchés financiers
RNCP35526BC11
 Repérer les enjeux actuels du management pour toutes les organisations
– Repérer les enjeux auxquels une organisation doit faire face dans l’environnement actuel
– Analyser la prise en compte des parties prenantes pour une organisation
– Analyser la démarche stratégique suivie par une organisation
– Conduire un diagnostic stratégique
– Analyser et justifier la pertinence des décisions stratégiques opérées par une organisation à partir de son diagnostic et en fonction des enjeux
– Repérer les tensions et les paradoxes organisationnels à prendre en compte dans la gestion d’une structure.
– Caractériser et apprécier les processus décisionnels
– Repérer les relations de pouvoir au sein d’une organisation donnée.
– Analyser un conflit dans une situation organisationnelle donnée, proposer des démarches de résolution
– Analyser la chaîne de valeur d’une organisation en différenciant les activités principales et les activités de support.
– Expliquer les rôles de chaque activité, leurs évolutions, leurs interdépendances et la contribution aux objectifs et aux enjeux d’une organisation donnée
– Identifier les contributions des activités à des problématiques managériales actuelles.