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Centre de Formation Continue de l’Institution Beaupeyrat
Enseignement Privé – Hors Contrat.
Déclaration d’activité enregistrée sous le N°: 748 700 407 87 auprès du Préfet de la région Nouvelle Aquitaine. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.
Les formations du CFC n’ouvrent pas droit aux bourses.
Qualité : Référencement Datadock
Responsable du Centre : M. Emmanuel Rabatel
Attaché de mission : M. Alexandre Brémaud
D.C.G (Diplôme de Comptabilité et de Gestion)
Grade de licence (180 ECTS) positionné dans le LMD
Code RNCP : 432 ; Code NSF : 312
ÊTRE CANDIDAT :
- Titulaire au minimum : d’un BTS CG, d’un DUT GEA, d’une première année de DCG pour préparer les épreuves du DCG.
- Titulaire au minimum du baccalauréat pour préparer certaines épreuves du DCG.
- Inscription sur dossier après étude des aptitudes pédagogiques et disciplinaires.
- Vérifier les équivalences auxquelles j’ai droit
- Délais d’accès (délais moyen de réponse du jury : env. 3 semaines)
- Hors Parcourssup
ENSEIGNEMENT :
- Nous assurons la préparation sur un cycle de deux ans, des unités de valeurs du DCG.
- Disciplines dispensées : Comptabilité approfondie, Contrôle de Gestion, Droit Fiscal, Droit Social, Droit des Société, Management, Anglais appliqué aux affaires, Finance d’entreprise.
- À la fin de chaque année scolaire, l’étudiant se présente aux unités de valeur préparées et où il s’est inscrit (diplôme national). Les notes obtenues (>6/20) peuvent être conservées sans limitation de durée.
- Le + : participation aux activités de l’Ordre des Experts Comptables, ateliers de prise de parole, actions caritatives…
LE DIPLÔME :
| Unités de valeur du DCG | Coeff. | Durée | Crédits |
| UV 1 : Fondamentaux du Droit | 1 | 3h | 14 |
| UV 2 : Droit des sociétés et des regroupements d’affaires | 1 | 3h | 14 |
| UV 3 : Droit social | 1 | 3h | 14 |
| UV 4 : Droit fiscal | 1 | 3h | 14 |
| UV 5 : Économie contemporaine | 1 | 4h | 14 |
| UV 6 : Finance d’entreprise | 1 | 3h | 14 |
| UV 7 : Management | 1 | 4h | 14 |
| UV 8 : Systèmes d’information de gestion | 1 | 4h | 14 |
| UV 9 : Comptabilité | 1 | 3h | 14 |
| UV 10 : Comptabilité approfondie | 1 | 3h | 14 |
| UV 11 : Contrôle de gestion | 1 | 4h | 14 |
| UV 12 : Anglais des affaires | 1 | 3h | 14 |
| UV 13 : Communication professionnelle | 1 | 1h | 12 |
| Facultatif : langue étrangère 2 | 1 | 3h | – |
- La moyenne de toutes les notes obtenues et conservables (>6) doit être supérieur à 10 pour obtenir le diplôme. Chaque UV étant validée indépendamment les unes des autres, les notes peuvent être conservée pendant 5 ans
RYTHME D’ÉTUDE :
- Formation pouvant être suivie en alternance (contrat de professionnalisation, prise en charge du coût de la formation par un OPCA).
- Ou en Formation Continue (prise en charge du coût de la formation par l’apprenant lui-même.
- 620 heures de formation par an soit env. 20h par semaine.
POURSUITE POSSIBLE APRÈS UN DCG :
- DSCG, Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (voie de l’Expertise Comptable)
- Master CCA, autres Masters…
- Concours / insertion dans la vie active
TARIF, ADMISSION ET AUTRES RENSEIGNEMENTS
Nous contacter :
M. Alexandre Brémaud
05 55 45 81 00
a-bremaud@beaupeyrat.com
QUELQUES CHIFFRES
INDICE DE SATISFACTION – MAJ 07-10-2021
★★★★★☆☆☆☆☆
|
Année d’examen |
Note/10 |
Taux de réponse |
Nombre de réponse |
|
2021 |
5 |
14% |
1 |
INDICE DE RECOMMANDATION – MAJ 07-10-2021
★★★★★☆☆☆☆☆
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Année d’examen |
Note/10 |
Taux de réponse |
Nombre de réponse |
|
2021 |
5 |
14% |
1 |
ACCESSIBILITÉ
Formation accessible à tout public, possibilité d’adaptation des formations aux personnes en situation de handicap, contacter le responsable handicap M. David Friconnet frico.om@hotmail.fr pour plus d’informations.
UNE FORMATION « A LA PAGE »
OBJECTIFS
Énoncé des aptitudes et compétences, visées et évaluables, qui seront acquises au cours de la formation. (compétences issues du RNCP)
| N° et intitulé du bloc | Liste de compétences |
| RNCP35526BC02 Analyse juridique du cadre sociétaire d’une activité économique | – Chercher une forme adaptée à la situation patrimoniale de l’entrepreneur – Analyser les conséquences d’un acte pris par une société en formation – Identifier les différents éléments constitutifs d’un contrat de société – Analyser les droits et obligations des différents organes d’une société, selon le statut sociétaire adopté – Analyser les opérations de contrôle au sein d’une société – Analyser les opération d’augmentation et de réduction de capital au sein d’une société – Déterminer les conséquences de l’exercice d’une activité économique par une association ou par une société coopérative – Identifier l’utilité des autres types de groupements dans certaines situations ; – Caractériser la notion de cessation de paiement – Identifier la procédure adéquate en cas de difficultés financières |
| RNCP35526BC03 Suivi de dossiers clients en matière de droit social | – Caractériser une relation de travail salarié – Identifier les sources de droit applicables à une relation de travail – Déterminer la juridiction compétence à l’occasion d’un litige du travail – Choisir le type de contrat de travail adapté à une situation donnée – Analyser la validité d’un contrat de travail – Analyser les droits et obligations de l’employeur et du salarié pour accompagner l’employeur dans l’exercice de son pouvoir de direction. – Analyser un bulletin de salaire au regard des règles de droit – Conseiller l’employeur en matière de mise en œuvre des règles relatives à la protection de la santé des salariés. – Déterminer le mode de rupture d’un contrat de travail dans une situation donnée – Analyser les conséquences juridiques d’une rupture du contrat de travail – Vérifier les conditions de validité d’un accord ou d’une convention aux différents niveaux de la négociation – Analyser les conséquences d’un conflit collectif – Appliquer la réglementation de la protection sociale dans une situation donnée |
| RNCP35526BC04 Accompagnement en matière fiscale d’un client | – Identifier les règles fiscales applicables à une situation donnée – Déterminer la composition d’un foyer fiscal- Déterminer le revenu imposable – Élaborer la déclaration d’impôts – Déterminer et justifier le calcul des prélèvements sociaux, déductibles et non déductibles, à partir d’une documentation fiscale. – Expliquer les modalités de déclaration et de paiement – Déterminer le résultat fiscal d’une entreprise individuelle relevant des BIC – Justifier la quote-part du résultat fiscal imposable ou déductible au niveau de chaque associé d’une société de personnes non soumise à l’IS – Proposer des conseils et recommandations en matière fiscale pour les sociétés relevant de l’impôt sur les sociétés – Repérer les différentes dispositions de faveur à partir d’une documentation fiscale et en déterminer l’impact – Déterminer le montant de la taxe sur a valeur ajoutée due ou du crédit de taxe sur la valeur ajoutée – Déterminer et justifier l’assiette de calcul des taxes assises sur les salaires. – Déterminer et justifier le calcul de l’imposition sur le patrimoine |
| RNCP35526BC06 Analyse des choix de comptabilisation des éléments d’actifs et de passif | – Évaluer et comptabiliser les opérations portant sur les immobilisations corporelles et incorporelles à l’entrée et postérieurement à leur entrée – Analyser les conséquences d’un choix de comptabilisation pour les stocks notamment sur la présentation des comptes annuels, dans une situation donnée – Évaluer et comptabiliser les opérations portant sur les actifs financiers à l’entrée et postérieurement à leur entrée. – Analyser les conséquences d’un choix de comptabilisation, notamment sur la présentation des comptes annuels, dans une situation donnée – Évaluer et comptabiliser les opérations portant sur certains passifs à leur entrée et postérieurement à leur entrée. – Analyser les conséquences d’un choix de comptabilisation – Analyser les conséquences d’un choix de comptabilisation en matière de charges et de produits, notamment sur la présentation des comptes annuels, dans une situation donnée |
| RNCP35526BC07 Conception des outils nécessaires au suivi de l’activité en vue d’améliorer sa performance | – Construire un modèle de coûts- Choisir une méthode de calcul de coût adaptée – Prise en compte dans le calcul de coûts des aléas liées à un contexte incertain – Distinguer et caractériser les différents centres de responsabilités. – Comparer plusieurs configurations budgétaires – Concevoir un budget des approvisionnements en tenant compte des solutions d’approvisionnement – Rédiger une note de synthèse sur les écarts calculés – Établir un bilan et un compte de résultat prévisionnel- Exploiter les outils de gestion de la qualité. – Rédiger une note de synthèse sur la gestion de la qualité et identifier des solutions aux éventuels problèmes détectés. – Concevoir un tableau de bord de gestion. – Commenter un tableau de bord de gestion. |
| RNCP35526BC08 Conduite de l’analyse financière d’une activité économique | – Analyser l’activité – Analyser la structure financière- Analyser la rentabilité – Déterminer un ensemble de ratios pertinents pour mener une analyse – Conduire un diagnostic à partir des tableaux de flux – Établir le diagnostic financier à partir des données financières collectées – Évaluer le besoin en fonds de roulement – Caractériser et estimer le bien fondé d’un projet d’investissement – Construire un bilan financier – Évaluer le niveau de risque et la soutenabilité de la dette – Caractériser la structure de financement d’une entreprise – Établir un plan de financement – Minimiser le coût de financement des déficits de trésorerie de court-terme – Identifier les avantages et les risques des placements des excédents de trésorerie sur les marchés financiers |
| RNCP35526BC11 Repérer les enjeux actuels du management pour toutes les organisations | – Repérer les enjeux auxquels une organisation doit faire face dans l’environnement actuel – Analyser la prise en compte des parties prenantes pour une organisation – Analyser la démarche stratégique suivie par une organisation – Conduire un diagnostic stratégique – Analyser et justifier la pertinence des décisions stratégiques opérées par une organisation à partir de son diagnostic et en fonction des enjeux – Repérer les tensions et les paradoxes organisationnels à prendre en compte dans la gestion d’une structure. – Caractériser et apprécier les processus décisionnels – Repérer les relations de pouvoir au sein d’une organisation donnée. – Analyser un conflit dans une situation organisationnelle donnée, proposer des démarches de résolution – Analyser la chaîne de valeur d’une organisation en différenciant les activités principales et les activités de support. – Expliquer les rôles de chaque activité, leurs évolutions, leurs interdépendances et la contribution aux objectifs et aux enjeux d’une organisation donnée – Identifier les contributions des activités à des problématiques managériales actuelles. |